Успешный подбор персонала в Киеве

Мы периодически общаемся с кандидатами, которые в свое время стали сотрудниками наших клиентов.

Думаем, что то, что сейчас расскажем, вы сможете применить в своей практике. Мы выяснили, что наивысшей ценностью, которая увлекает и надолго удерживает специалистов в Киеве - это их профессиональный рост.

Карьерный план, который обычно представляет себе кандидат -это не более чем теоретическое видение. По общему мнению, кандидаты видят свою карьеру узко и сами ограничивают свободу своего развития и гибкого реагирования на изменения.

Вместе с новым сотрудником вы можете создать хороший карьерный план,
который будет служить ему ориентиром, а не ограничителем.

По сути, это размышления о том, как он хочет профессионально выглядеть через несколько лет. И какой путь ему нужно пройти, чтобы добиться желаемого результата для себя и для компании.

Новому сотруднику этот разговор даст огромную ясность. Он встанет у руля своего жизненного пути и профессионального развитии. Компанию станет рассматривать своей опорой.

Чтобы план профессионального развития действительно получился хорошим, он должен быть про сотрудника. Очень важно, чтобы он говорил о себе, ориентировался на свои ценности и желания, а не на ожидания друзей, семьи или ваши. Другими словами, чтобы хотел прожить свою жизнь. А вы можете помочь ему в этом, настраивая быть самокритичным во время ответов на такие вопросы:

• Какие профессиональные цели важны для меня?
• Почему они важны для меня?
• Это реалистичные цели?
• Как я могу достичь этих целей?
• Какие этапы для этого могу пройти - через год, три, пять или десять лет?
• Что для этого нужно изменить?
• Есть ли еще план “Б”?
• Какая рабочая среда мне нужна для этого?
• Что мне нужно в моей работе, чтобы быть счастливым и довольным?
• Когда я работаю особенно продуктивно?
• Какие у меня слабые стороны?
• В чем мои сильные стороны?
• Какие навыки мне нужно развивать?
• Что я могу улучшить в своей работе, чтобы приблизиться к своей цели?

Любой, кто думает, что карьерного плана достаточно, чтобы дать решающий толчок в профессиональном росте, ошибается. Такой план всегда только прелюдия. Успех в любой области возможен при самоотдаче и приверженности. Обсудите это.